Cara Analisis Kebutuhan Training dan Pilih Provider
keberhasilan? Apakah ada follow-up atau post-training support? Ini penting banget untuk memastikan ilmu yang diberikan benar-benar bisa diterapkan dan hasilnya bisa dipertanggungjawabkan. Baca Juga: Strategi Mitigasi Risiko dalam Manajemen Proyek Konstruksi Teknik Analisis Gap Kompetensi Karyawan ... memungkinkan karyawan mempraktikkan skill barunya. Tanpa dukungan dan ruang untuk menerapkan ilmu, training akan sia-sia. Terakhir, lakukan evaluasi jangka panjang. Jangan hanya evaluasi di hari terakhir training. Jadwalkan follow-up meeting 30 atau 60 hari kemudian untuk membahas progress,
Read More