Tag: evaluasi training

memungkinkan karyawan mempraktikkan skill barunya. Tanpa dukungan dan ruang untuk menerapkan ilmu, training akan sia-sia. Terakhir, lakukan evaluasi jangka panjang. Jangan hanya evaluasi di hari terakhir training. Jadwalkan follow-up meeting 30 atau 60 hari kemudian untuk membahas progress, ... memfasilitasi diskusi sehingga semua orang merasa terlibat dan mendapat nilai dari sesi tersebut. Keempat, cek bagaimana mereka mengevaluasi peserta. Apakah hanya dengan kuis pilihan ganda, atau dengan penilaian praktik yang lebih aplikatif? Metode evaluasi harus selaras dengan tujuan training.