Tag: assessment keterampilan

tebak. Mulailah dengan melihat data kinerja. Periksa KPI individu dan tim, area mana yang sering tidak tercapai atau justru menunjukkan tren penurunan. Ini adalah sinyal pertama bahwa ada kesenjangan keterampilan atau pengetahuan. Langkah selanjutnya adalah ngobrol langsung dengan karyawan dan ... kompetensi industri. Ini adalah ‘desired state’-mu. Setelah itu, saatnya mengukur ‘current state’ atau skill yang dimiliki karyawan saat ini. Ada beberapa cara untuk melakukan ini. Assessment tools seperti tes keterampilan atau pengetahuan bisa dipakai. Observasi